El sindicato considera que la Relación de Puestos de Trabajo aprobada por el Consistorio reduce salarios del personal y extingue plazas ya existentes
CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) muestra su rechazo frontal a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada recientemente por el Ayuntamiento de Priego de Córdoba y anuncia que llevará a cabo las medidas legales que sean oportunas y necesarias para que finalmente no se lleve a efecto, al considerar que tal documento perjudica seriamente los intereses y los derechos de la plantilla municipal.
El Sector de Administración Local del sindicato a nivel provincial denuncia que, Juan Ramón Valdivia, Alcalde de Priego, con la complicidad de otra sección sindical del Consistorio, “ha hecho uso de la mayoría de su grupo en el pleno municipal para aprobar una RPT que va en detrimento de trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Priego de Córdoba al vulnerar sus derechos e hipotecar sus salarios”.
CSIF asegura que la negociación de todo este asunto, que se ha realizado desde el Gobierno local, “ha estado basada en la mentira, se ha intentado amedrentar con amenazas a los representantes sindicales, también se le ha negado a la plantilla poder comparecer con sus representantes y no se ha facilitado la información requerida para un aspecto tan importante como la RPT, ni se ha contado con la Mesa General de Negociación”.
“Consideramos también que el alcalde está discriminando a sus trabajadores y trabajadoras, generando brechas salariales entre ellos, así como impulsando una bajada de las remuneraciones de algunos puestos, extinguiendo numerosas plazas ya existentes y aprobando un manual que le da poderes casi absolutos al pleno para reducir los sueldos de los empleados municipales”, recalca la central sindical.
En este sentido, la organización afirma que la RPT se ha realizado sin ningún tipo de asesoramiento técnico ni jurídico, ni ha contado con informes de las jefaturas de áreas, “lo que supone un claro perjuicio para el personal y hace poco atractivas las plazas que se intenten cubrir en un futuro con una pérdida adquisitiva que puede llegar a los 500 euros mensuales”.
El documento fue aprobado en solitario por el equipo de gobierno con la crítica y los votos en contra de los grupos de la oposición. Fue en el último Pleno de este año 2024, el pasado 19 de diciembre, y allí estuvieron presentes un número importante de las y los trabajadores municipales para mostrar su malestar y rechazo total y absoluto a esta nueva relación de los puestos de trabajo (RPT).
Desde el CSIF insisten en el atropello efectuado y anuncian que, «llevaremos a cabo todas las medidas legales que sean precisas para defender los intereses de la plantilla del Ayuntamiento de Priego de Córdoba y contra el acoso que recibe permanentemente una de nuestras delegadas por parte del alcalde por ejercer su labor como legítima representante del personal del Consistorio”.